昨天有消息稱，58同城公司正在展開全員所謂“996工作制”，也就是每天上班時間從早9點到晚9點，一周上6天班，沒有任何補貼。此舉激怒了不少58同城的員工，58同城CEO姚勁波的微博也因此被擠爆。

    昨天，有58同城內部人員爆料稱，公司內部領導已經口頭傳達，從9月份起，全體員工要按照“996工作制”來加班，而且公司不會給任何補償，包括加班餐、晚上打車補貼也沒有。由于沒有下達正式郵件，只是口頭傳達，且沒有任何的補貼和加班費，此舉遭到58同城員工憤怒反對。

    現在58同城對此時做出回應，稱每年的9、10月份都是平臺業(yè)務流量的高峰階段，為了應對這種業(yè)務高峰階段，每年的9、10月份都會有常規(guī)性的動員。公司并不會強制要求所有人一定要按照“996”的規(guī)定來安排工作，公司倡導各部門不斷提升管理能力和工作效率，而不是靠延長工作時間采用“996”的強行規(guī)定來管理員工。

    據律師介紹，按照勞動法相關規(guī)定，在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。在員工存在超時加班的情況下，即使是員工樂意自愿的，企業(yè)仍然會存在一定的用工風險，包括勞動監(jiān)察檢查的風險、被通報批評和被罰款的風險、被舉報的風險及仲裁和訴訟的風險。